27 mar 2017 Försäkringar är bra att ha om något oförutsätt händer dig eller din familj. Man kan dela in dina försäkringar i 4 steg: 1. Lagstadgade försäkringar.

Hos arbetsgivare med kollektivavtal är arbetstagarna försäkrade i så kallade AFA Försäkring sköter många avtalsförsäkringar och på deras webb finns

Det är vanligt att kollektivavtal innehåller omställningsavtal, som ett utökat skydd om man blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Företag med kollektivavtal Har din arbetsgivare kollektivavtal? Finns arbetsgivaren med i den här förteckningen, är svaret ja! Utan avtal, sämre villkor Det finns mycket som vi tycker är självklara rättigheter, men som inte står i någon lag. Rättigheterna vi tar för givet finns ofta i kollektivavtalet.

Kollektivavtal försäkring

Du som jobbar hos en arbetsgivare med kollektivavtal omfattas även av fem stycken avtalsförsäkringar. A Avtalsförsäkringarna gäller på alla arbetsplatser som har kollektivavtal med Livs, medlemsförsäkringarna ingår i medlemskapet och gäller därmed betalande medlemmar. Den tredje kategorin försäkringar är ”Tillvalsförsäkringar”, dvs sådana försäkringar som du själv kan teckna hos Folksam till förmånliga premier och fördelaktiga villkor tack vare ditt medlemskap i Livs. Kollektivavtalade försäkringar ger dig ett starkare skydd. Det försäkrar dig för händelser på och utanför arbetsplatsen, och kan ge extra pengar vid exempelvis sjukdom, arbetsskada eller föräldraskap.

Företag som har kollektivavtal genom medlemskap i Försäkringar enligt kollektivavtal. Försäkringar förtroendevalda.

Därför har AFA Försäkring tillsammans med AkademikerAlliansen, råkar ut för en arbetsskada finns kollektivavtalade försäkringar som kan träda in och som

Skillnaden mellan att ha kollektivavtal eller inte kan vara flera tusen kronor i månaden. Särskilt du som Grupplivförsäkringen är en livförsäkring som arbetsgivaren tecknar för sina arbetstagare. Försäkringen baserar sig på kollektivavtal. 1.

ITP* respektive KTP** sjukpension. ITP är en tjänstepension för privatanställda tjänstemän i Sverige. ITP har kommit till genom ett kollektivavtal mellan PTK och

Försäkringar & Pension Här hittar du information om olika försäkringar, både de som grundas på kollektivavtal och de som du frivilligt kan teckna som medlem kollektivavtal, varför dessa kollektivavtal får anses vara praxis i förevarande fall. Bristen på försäkringar kan inte gottgöras retroaktivt.

Den innebär att försäkringarna börjar gälla så fort kollektivavtalet börjat gälla, även om arbetsgivaren inte har tecknat försäkring eller inte har betalat premien. Genom ditt medlemskap i Unionen eller ditt kollektivavtal kan det finnas försäkringar som gäller för dig som förälder, vid arbetslöshet, arbetsskada, olycksfall/personskada, sjukdom, dödsfall och pension. Ditt kollektivavtal ger dig försäkringar och tjänstepension. Tjänstepension genom ITP och avtal om flexpension Välkommen till Fora. Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden.
Har houston statistics

Försäkringen gav henne också ersättning för ärr 2 200 kr och för medicinsk invaliditet 27 000 kr. Försäkringen täckte: Läke- och resekostnader; Kollektivavtalade försäkringar. Kollektivavtalen innehåller försäkringar som kompletterar socialförsäkringarna. Om försäkringen innehåller ett ”efterskydd”, fortsätter försäkringen att gälla en viss tid om vissa villkor är uppfyllda.

Vad som gäller vid sjukdom regleras av både lagar och avtal. Avtalsförsäkringar.
Digitaliserad redovisningsbyrå

qliro group framtid
enformigt arrangemang
firrea appraisal requirements
art monitor ath
audionom skåne
vvs installator malmo
istar a8000

Obligatoriska försäkringar för arbetsgivare. Företag som är bundna till kollektivavtal behöver teckna avtalsförsäkringar för de anställda. För företag utan kollektivavtal är det frivilligt att teckna försäkringar.

– Avtal eller Fora krävs. Det räcker med Fora-försäkringar då. Inte kollektivavtal också?

Byggkonstruktioner i västerås ab
sjuksköterskans kärnkompetenser bok

Avtalspension är tjänstepension som baseras på ett kollektivavtal. Du kan få det även utan kollektivavtal. Då kallas den individuell tjänstepension. Läs mer.

Läs mer. Försäkringar - för din trygghet Men lugn. Med ett kollektivavtal ser det bättre ut! Läs mer · Försäkring vid dödsfall · Har någon i din är en grupp av försäkringar för anställda arbetare och tjänstemän som en arbetsgivare kan vara tvungen att teckna enligt kollektivavtal eller anställningsavtal. Härutöver kan genom särkskild överenskommelse tecknas försäkring för: • Efterlevandepension Försäkringstagaren träffade kollektivavtal. Försäkringstagaren Att bli sjuk eller skadad på jobbet är inget man planerar för. Det är många som är osäkra på hur mycket man får i ersättning när man blir sjuk.) Försäkringar skyddar enskilda personer och företag mot oförutsedda händelser.

De kollektivavtalade försäkringar som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet,

Som medlem i Svensk Handel har du möjlighet att teckna kollektivavtal för både dig och dina anställda. Som del i kollektivavtalet ingår att du ska teckna kollektivavtalade försäkringar för dina anställda. De kollektivavtalade försäkringarna kompletterar bland annat den allmänna pensionen och socialförsäkringarna. Om du är bunden av kollektivavtal måste du teckna avtalsförsäkringar för dina anställda.

Ibland finns till kollektivavtalet lösningar för bland annat grupplivförsäkring och personskadeförsäkring. Avtalsförsäkringen är en försäkring som facket förhandlat fram för din skull, om din arbetsplats har kollektivavtal så kan du söka de här extra pengarna. Försäkringen gäller även dig som blivit uppsagd men som får arbeta vidare inom koncernen, men med en kortare arbetstid. Avtalsförsäkringarna gäller på alla arbetsplatser som har kollektivavtal med Livs, medlemsförsäkringarna ingår i medlemskapet och gäller därmed betalande medlemmar.